ผู้ผลิตแม่พิมพ์มุ่งเน้นไปที่การสรรหาคนรุ่นต่อไป

เช่นเดียวกับสมาคมการค้าในอุตสาหกรรมอื่น ๆ สมาคมผู้ผลิตแม่พิมพ์ของจีนได้เปิดตัวโครงการที่มุ่งดึงดูดคนรุ่นใหม่

 

ปัจจุบันการสรรหาพนักงานรุ่นต่อไปกลายเป็นสิ่งที่ผู้ผลิตจีนให้ความสำคัญสูงสุด ฉันรู้ว่ามันฟังดูคิดโบราณ (ในวัยของฉันฉันรู้ดีว่าความคิดโบราณเป็นอย่างไรสิ่งนี้ยังพิสูจน์ได้ว่าฉันแก่แล้วและไม่ได้เป็นของ“ คนรุ่นต่อไป” อีกต่อไป) ในโรงงานแม่พิมพ์ของจีนเป็นเรื่องยากที่จะเห็นเด็กหนุ่มที่เกิดหลัง 95 ปี และมันก็น่าเกลียดด้วย ไปเรียนรู้การประกอบแม่พิมพ์และการผลิตแม่พิมพ์ ทิวทัศน์นี้จะยังคงอยู่ในความทรงจำของผู้ที่เกิดในช่วงปี 1980

ในขณะที่คนรุ่นใหม่ที่มีประสบการณ์ในการทำงานหลายสิบปีค่อยๆเกษียณอายุอุตสาหกรรมพลาสติกก็เริ่ม“ เก่า” เช่นกัน แนวโน้มนี้เป็นเรื่องเร่งด่วนที่สุดในด้านการผลิตแม่พิมพ์ ผู้ผลิตแม่พิมพ์จำเป็นอย่างเร่งด่วนที่จะต้องหาพนักงานอายุน้อยและให้พวกเขาอยู่ในอุตสาหกรรมนี้ เห็นได้จากสิ่งนี้ในยุคปัจจุบันที่ขาดแคลนแรงงานฝีมือพวกเขายังคงถูกมองว่าเป็นคนหนุ่มสาวในวัย 40 ปี! ใช่ตอนนี้อายุ 40 ปีเท่ากับอายุ 20 ปี ...

นอกจากนี้สมาคมอุตสาหกรรมแม่พิมพ์อื่น ๆ ยังทำงานอย่างหนักเพื่อส่งเสริมกีฬารุ่นต่อไป

นอกจากนี้แผนกเทอร์โมฟอร์มมิ่งของ Chinese Society of Plastics Engineers ได้จัดตั้งทุนการศึกษาและกำลังทำงานอย่างหนักเพื่อรับสมัครคนหนุ่มสาวเข้าร่วมคณะกรรมการบริหาร ในการแข่งขันด้านนวัตกรรมที่งาน Thermoforming Conference ในปี 2018 รถยนต์ที่ควบคุมด้วยคลื่นวิทยุซึ่งออกแบบโดยนักเรียนที่เข้าร่วมนั้นใช้ตัวถังที่มีเทอร์โมฟอร์มสีซึ่งดีกว่า "การแข่งขันออกแบบชิ้นส่วนรถยนต์ของนักเรียน" แบบคงที่ในอดีต

ในการประชุมเมื่อปีที่แล้วแผนกเทอร์โมฟอร์มยังได้จัดสนทนากลุ่มเกี่ยวกับการสรรหาพนักงานรุ่นเยาว์ที่“ มองหายูนิคอร์น” ​​- ฉันหวังว่าพนักงานรุ่นใหม่ที่โดดเด่นจะหาได้ง่ายกว่ายูนิคอร์นในตำนาน

 

การสรรหาพนักงานรุ่นต่อไปเป็นปัญหาระยะยาวและอัตราการว่างงานที่ต่ำมากในจีนในปัจจุบันก็ยิ่งแย่ลงไปอีก การแก้ปัญหานี้จะต้องใช้มาตรการที่ต่อเนื่องและสร้างสรรค์


เวลาโพสต์: ธ.ค. 01-2020